Как проходит работа
Я работаю через диалог: задаю уточняющие вопросы, помогаю прояснять ваши мысли и переживания, замечать противоречия и связывать события с вашими реакциями. Вместе мы исследуем, что повторяется в разных ситуациях и как это влияет на Ваши решения.
Один запрос — три уровня исследования
Например, Вы приходите с запросом: «Хочу масштабировать бизнес и увеличить доход».
1. Бизнес-реальность: что происходит на самом деле?
Уточняем желаемый результат, условия рынка, вашу роль, полномочия и ответственность. Рассматриваем компетенции, ресурсы и ограничения. Отделяем факты от предположений и ожиданий.
Например: о каком доходе речь, за счёт чего он может увеличиться и что для этого потребуется?
2. Психологический уровень: что Вы переживаете?
Исследуем чувства, ожидания и прошлый опыт, которые влияют на ваши действия.
Возможно, страшно работать с более крупными клиентами или рост связывается с перегрузкой, или необходимость делегировать вызывает тревогу после неудачного опыта.
3. Психоаналитический уровень: какие внутренние противоречия включаются?
Исследуем не всегда осознаваемые мотивы, повторяющиеся сценарии и способы защищаться от сложных переживаний. Замечаем, как стремление к изменениям может сочетаться с их избеганием.
Например, вы хотите расширить бизнес, но каждый раз откладываете процесс делегирования: самостоятельность команды может переживаться как потеря контроля или собственной значимости.
Что происходит именно у Вас, мы выясняем вместе.
Понимание и действия идут параллельно
Мы обсуждаем возможные следующие шаги и возвращаемся к тому, что происходит при попытке их сделать: что получилось, где возникло напряжение, что захотелось отложить.
Так работа соединяет понимание себя с изменениями в реальных решениях и отношениях.
Это связанные стороны работы, а не обязательно последовательные этапы.